1999-0001 – E.G.I.S. – Valentin Thiess

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Klassifizierung: STRENG GEHEIM – Clearance Level 5
Dokumententyp: Charakterprofil · Personalakte
Zuständige Stelle: E.G.I.S. Archives & Documentation
Freigabe: Clearance Level 5

Dieses Profil dokumentiert den E.G.I.S.-Ausbilder Valentin Thiess, der als Lehrgangsleiter die koerzitiven GRAUFELD-Inhalte im offenen Befragungscurriculum als unvereinbar mit den Schutzgrundsätzen der Organisation meldete und damit die Reform von 2020 auslöste. Narrative Rolle: Nebenfigur / Gewissensinstanz.

1. Charaktereinstufung

Narrative Rolle	Details
Einstufung	Nebenfigur (Gewissensinstanz / Whistleblower)
Funktion	Auslöser der Reform; menschlicher Gegenpol zur kalten Doktrin Fernández'
Thematische Bedeutung	Die Möglichkeit von Widerspruch innerhalb einer verdeckten Organisation; der Preis des Hinsehens

2. Namen

Kategorie	Bezeichnung
Echter Name	Valentin Thiess
Bevorzugte Anrede	»Thiess« / »Major Thiess«
Dienstgrad	Major (MIL 8)
Verwendung	RTC-Ausbilder Befragung & Counterintelligence; zeitweise Field Intelligence Command
Dienstnummer	KLASSIFIZIERT

3. Gruppierungen / Organisationen

Organisation	Details
Primär	E.G.I.S. – Recruitment & Training Command · Status: AKTIV (Stand 2026)
Funktion	Ausbilder offene Befragung (EOR 04/170), später Mitwirkung an der Spionageabwehr-Ausbildung (EOR 04/175)
Früher	Aufklärung / Vernehmungsdienst vor E.G.I.S.-Eintritt (ca. 1999)

4. Geburtsdatum und Ort

Attribut	Details
Geburtsdatum	nicht öffentlich dokumentiert (ca. 1972)
Geburtsort	nicht dokumentiert (mitteleuropäischer Raum)
Nationalität	nicht eindeutig dokumentiert

5. Persönlichkeit

Aspekt	Beschreibung
Kern	Genau, unbestechlich, beharrlich · kein Idealist, sondern Praktiker mit klarer Linie
Haltung	»Was unter Zwang gesagt wird, ist meist das, was der Vernehmer hören will.« – fachliche und moralische Ablehnung zugleich
Mut	Meldete die GRAUFELD-Inhalte trotz erheblichen internen Drucks; nahm Karrierenachteile in Kauf
Grenze	Forderte nicht die Vernichtung des Wissens, sondern seine Verschließung und Kontrolle – ein Kompromiss, mit dem er hadert

6. Beruflicher Werdegang

Phase	Details
ca. 1999: Eintritt E.G.I.S.	Übernahme in die Befragungsausbildung des RTC
2010er: Lehrgangsleitung	Leitung der offenen Befragungsausbildung (Vorläufer EOR 04/170)
2020: Meldung	Identifizierte die koerzitiven GRAUFELD-Inhalte als unvereinbar mit EOR 10/050 und EOR 10/070 und meldete sie formal
2020: Reform	Mitwirkung an der Herauslösung der koerzitiven Inhalte aus dem offenen Curriculum (EOR 04/170 v1.0)
2026: NACHTGARN	Fachliche Mitwirkung am offenen Lehrgang Spionageabwehr und Gegenspionage (EOR 04/175)

7. Fähigkeiten

Nicht-koerzitive Befragung, kognitive Interviewverfahren, Elicitation
Counterintelligence-Grundlagen, Quellenplausibilität
Ausbildung und Curriculumarbeit

Verknüpfte Akten

Changelog

Datum (InStory)	Version	Änderung	Verantwortlich (InStory)
2026-06-01	v1.0	Erstanlage der Personalakte Valentin Thiess (NACHTGARN-Adaptionspaket); Auslöser der Befragungsreform 2020.	E.G.I.S. Archives & Documentation